aeSolutions, société de sécurité et d'automatisation des processus industriels, célèbre son 25e anniversaire

L'entreprise continuera de se concentrer sur le développement et le recrutement des employés ainsi que sur le développement des services à la clientèle tout en se tournant vers l'avenir.

13 juillet 2023 - aeSolutions, une société de conseil, d'ingénierie et d'intégration de systèmes qui fournit des produits et services de sécurité des processus industriels et d'automatisation, a annoncé aujourd'hui que l'entreprise célèbre le 25e anniversaire de sa fondation. Fondée par Brian Merriman, Mike Scott et actuel président Ken O'Malley, la société a ouvert son premier bureau à Greenville SC en 1998. En mettant l'accent sur l'ingénierie axée sur la valeur, aeSolutions a pour objectif de résoudre les défis complexes auxquels sont confrontés les clients industriels. L'engagement de l'entreprise à servir ses clients dans tout le pays a rapidement conduit à son expansion vers de nouveaux sites et de nouvelles entreprises. En 2001, aeSolutions a ouvert un atelier de fabrication de 14 000 pieds carrés, ce qui a permis à l'entreprise de fournir des solutions rentables et sûres pour les systèmes intégrés de gestion de brûleur (BMS) et les systèmes de contrôle de combustion (CCS). Deux autres bureaux ont suivi, d'abord à Anchorage, en Alaska (2007), puis à Houston, au Texas (2010), et pendant le boom du marché pétrolier de l'Alaska, l'entreprise a atteint 175 employés. Les offres de services de l'entreprise ont commencé à se développer rapidement avec l'ajout d'une division de Gestion de la Sécurité des Procédés. Cette équipe s'est élargie pour inclure d'autres nouveaux domaines d'expertise et de connaissances dans des domaines tels que la gestion des alarmes et la sécurité des machines. Lorsque l'équipe de direction d'aeSolutions a reconnu le besoin dans l'industrie des procédés d'une plate-forme de cycle de vie de sécurité basée sur une base de données, créée par des ingénieurs pour des ingénieurs, la solution logicielle aeShield est née. aeShield, qui a contribué à améliorer considérablement la sécurité de l'industrie de transformation, est devenue sa propre organisation et est désormais dirigée par le co-fondateur Mike Scott. Parallèlement à ses succès remarquables, aeSolutions a connu son lot de difficultés. La combinaison du décès du PDG Brian Merriman en 2014, suivie immédiatement par le krach du marché pétrolier en 2015, a créé une période difficile pour l'entreprise. Combinés, ces deux événements ont obligé aeSolutions à développer de nouveaux leaders et à se diversifier dans de nouvelles zones géographiques et de nouveaux marchés en même temps. Ces défis ont contribué à faire de l’entreprise une organisation plus mature et plus résiliente. « Tout au long des hauts et des bas d'aeSolutions, ce dont j'ai été le plus fier est la cohérence avec laquelle nous avons donné la priorité à la rétention et au développement de nos employés. Nous avons de nombreux employés de longue date qui pourraient travailler n'importe où, et ils choisissent aeSolutions comme domicile professionnel. Notre vision d'entreprise place nos employés au premier rang des priorités, étant entendu que si nous traitons bien nos employés, nos clients en seront les bénéficiaires », a déclaré O'Malley. « Et lorsqu'il s'agit de nos clients, nous traitons chaque problème dans une approche de gestion des risques, en nous efforçant toujours d'être un guide et non un gardien. Nos clients nous font confiance pour être un partenaire implacable et inclusif qui tient l'ensemble de l'équipe de projet responsable de la recherche de la bonne solution - ce qui n'est pas toujours la plus simple - tout en équilibrant les risques et les récompenses. Je suis très fier du comportement éthique et équilibré de mon entreprise, même dans les moments les plus difficiles. » « Diriger cette entreprise a été une expérience humiliante. Les gens ne suivent pas la personne la plus intelligente ni même celle qui a les meilleures idées. Ils suivent la personne en qui ils ont confiance et qui a un caractère constant, quelqu'un qui fait preuve d'enthousiasme pour l'avenir et qui a une vision de ce qui est possible », a poursuivi O'Malley. « Je suis très fier de nos employés et de notre équipe de direction, qui m'inspirent en faisant constamment passer le bien commun avant leurs propres intérêts. Ils cherchent tous à incarner les valeurs fondamentales d'aeSolutions. » Alors qu'aeSolutions célèbre et regarde au-delà du quart de siècle, l'entreprise continuera de donner la priorité au soutien de ses employés dans la poursuite de leur plein potentiel. L'équipe de direction d'aeSolutions comprend que ses employés constituent la ressource la plus importante de l'entreprise et qu'ils apportent la profondeur et l'étendue de l'expertise dans le domaine de l'entreprise. En conséquence, l'entreprise continuera à réaliser des investissements importants dans la création et l'amélioration des programmes de développement des employés et dans la création de nouvelles opportunités de croissance. De plus, aeSolutions continuera de s'efforcer d'être des guides pour la réussite de ses clients, tant dans leurs projets que dans leur ensemble. aeSolutions est autonome en ce qui concerne son expertise dans les domaines de la conformité réglementaire et des systèmes critiques d'automatisation et de sécurité. Les domaines d'expertise comprennent l'accompagnement des clients dans le développement de programmes de gestion de la sécurité des procédés ; faciliter des ateliers d'analyse des risques ; et concevoir, construire, configurer, tester et démarrer ces systèmes sur le terrain. À l'avenir, l'entreprise s'efforcera d'améliorer continuellement la liaison de ses services de conseil front-end avec ses équipes d'ingénierie et d'automatisation back-end afin d'exécuter des projets plus vastes et plus complexes et, à terme, d'apporter une valeur réelle et durable à ses clients sur une base globale. à plus grande échelle. « aeSolutions a parcouru un long chemin depuis son époque de start-up, où nous nous rencontrions dans la salle bonus de la maison de Brian Merriman. Nous avions peu ou pas de climatisation et avons dû faire face à des écureuils qui mangeaient les câbles électriques dans le grenier de Brian. Nous avons passé autant de temps à essayer d'attraper des écureuils qu'à exécuter le travail du projet », a déclaré O'Malley. « Voir ce qu’est devenue l’entreprise me remplit d’une immense fierté. Nous avons toujours été un partenaire fiable, travailleur, éthique, de grande valeur et recherchant toujours des résultats gagnant-gagnant. Je suis reconnaissant du soutien de nos employés, de notre équipe de direction et de nos clients, et j’attends avec impatience l’avenir passionnant qui nous attend.